募集要項

現在募集中の求人

  • 看護スタッフ/北区

    看護小規模多機能での看護師を募集しています。
    キレイで新しい職場で一緒に働きませんか!
    看護小規模多機能はまだまだこれからの施設です。
    他で出来ない経験が出来るかも?
  • ☆オープニングスタッフ募集☆ドライバー(尼崎市)

    7月に看護小規模多機能型居宅介護「桜うさぎ」をオープン!
    一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集中!

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • ☆オープニングスタッフ募集☆看護スタッフ(尼崎市)

    7月に看護小規模多機能型居宅介護「桜うさぎ」をオープン!
    一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集中!

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • ☆オープニングスタッフ募集☆介護スタッフ(尼崎市)

    7月に看護小規模多機能型居宅介護「桜うさぎ」をオープン!
    一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集中!

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • ♪オープニングスタッフ♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護スタッフ/北区

    ♪4月オープンの定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所での介護スタッフを募集♪
  • 夜勤専従スタッフ (尼崎市)

    有料老人ホーム・グループホームでの夜勤専従スタッフを募集しています。夜間の巡視、モーニングケア、ナイトケアなど日常生活のサポートをお願いします。

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • 施設ケアマネ(尼崎市)

    グループホーム・介護付き有料老人ホーム(29名定員)・看護小規模多機能(オープン予定)のケアマネを募集しています。

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • 夜勤専従スタッフ (北区)

    グループホームにて夜勤専従スタッフを募集しています。夜間の巡視、モーニングケア、ナイトケアなど日常生活のサポートをお願いします。

    未経験や経験の少ない方にも、安心して働いて頂けるように指導致します。
    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • (正)介護付き有料老人ホーム管理者候補/尼崎市

    介護付き有料老人ホームにおける管理業務をお願いします。
    収支、勤怠管理、人材育成・指導、チームケアのための研修促進、現場フォローなど…
    日勤をメインにお仕事していただきながら、入居者様に安心して過ごしていただき、スタッフにイキイキと働いていただけるような職場づくりを目指しています。
    (介護業務と兼務の日もあり)

    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。
  • (正)グループホーム管理者候補/尼崎市

    グループホームにおける管理業務をお願いします。
    収支、勤怠管理、人材育成・指導、チームケアのための研修促進、現場フォローなど…
    日勤をメインにお仕事していただきながら、入居者様に安心して過ごしていただき、スタッフにイキイキと働いていただけるような職場づくりを目指しています。
    (介護業務と兼務の日もあり)

    当社では介護技術や知識、接遇マナー等、スタッフのスキルアップにつながるような事業所研修に力を入れています。
    また、年に数回の事業所交流会を行い、スタッフ間の交流を図っています。